A Hotmart é uma empresa global de tecnologia, com colaboradores em 8 países e atuação no mundo todo, que cria soluções inteligentes capazes de impactar vidas e tornar criadores de conteúdo em empreendedores de sucesso. Através de uma parceria que já havia ocorrido no início do ano para outro projeto, a No Clima foi convidada a realizar a identidade verbal e visual para o Programa de Estágio 2022.
Um grande desafio, pois a marca já possui um grande público e uma identidade que estava (e está) se modernizando ao longo desse ano. Segundo o cliente, nosso objetivo seria criar uma linguagem visual dinâmica e conectada à identidade visual da marca.
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Hotmart is a global technology company, with employees in 8 countries and operations worldwide, which creates smart solutions capable of impacting lives and turning content creators into successful entrepreneurs. Through a partnership that had already taken place at the beginning of the year for another project, No Clima was invited to create the verbal and visual identity for the 2022 Internship Program.
A great challenge, as the brand already has a large audience and an identity that was (and is) being modernized throughout this year. According to the client, our goal would be to create a dynamic visual language connected to the brand's visual identity.
No projeto definimos três conceitos criativos que embasaram toda a construção verbal e visual:
Aprendizado: Pois sabemos que o estágio é a primeira experiência profissional, a porta de entrada para o mercado, e que ele deve ser sinônimo de descobertas, aprendizados e suporte.
Aceleração do desenvolvimento: Estar sempre em movimento faz parte da essência da Hotmart, e esse aspecto não poderia ficar de fora da jornada dos estagiários e estagiárias.
Foco na experiência: Durante o Programa, os estagiários e estagiárias poderão viver experiências únicas, que contribuirão para a sua evolução pessoal e profissional.
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In the project, we defined three creative concepts that supported the entire verbal and visual construction:
Learning: Because we know that the internship is the first professional experience, the gateway to the market, and that it should be synonymous with discoveries, learning and support.
Acceleration of development: Always being on the move is part of the essence of Hotmart, and this aspect could not be left out of the interns' journey.
Focus on experience: During the Program, interns and interns will be able to live unique experiences, which will contribute to their personal and professional evolution.
Construímos uma linguagem verbal seguindo os tons de voz:
Leve e descontraído: Falando com o público mais jovem
Provocador e estimulante: Para equilibrar a leveza e falar da responsabilidade do cargo
Humano e emocional: Construindo mensagens com empatia e que despertem emoções
Convidativo e acessível: Trazendo os candidatos para perto
Leve e descontraído: Falando com o público mais jovem
Provocador e estimulante: Para equilibrar a leveza e falar da responsabilidade do cargo
Humano e emocional: Construindo mensagens com empatia e que despertem emoções
Convidativo e acessível: Trazendo os candidatos para perto
Para a identidade verbal seguimos um caminho mais disruptivo em relação à identidade da marca institucional da Hotmart, usando composições mais vivas e dinâmicas e focando em diversidade e no aspecto relacional da empresa, tangibilizado através dos grupos. Além disso, propomos diversas ações ativações físicas que funcionam como aspecto instagramável da jornada do estagiário, focando na sua experiência.
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We build a verbal language following the tones of voice:
Light and relaxed: Talking to younger audiences
Provocative and stimulating: To balance lightness and talk about the responsibility of the job
Human and emotional: Building messages with empathy and arousing emotions
Inviting and approachable: Bringing candidates closer
Light and relaxed: Talking to younger audiences
Provocative and stimulating: To balance lightness and talk about the responsibility of the job
Human and emotional: Building messages with empathy and arousing emotions
Inviting and approachable: Bringing candidates closer
For the verbal identity, we followed a more disruptive path in relation to the identity of the institutional brand of Hotmart, using more lively and dynamic compositions and focusing on diversity and the relational aspect of the company, made tangible through the groups. In addition, we propose several physical activation actions that work as an instagrammable aspect of the intern's journey, focusing on his experience.
Credits:
Philipe Santana: Visual Consultant
Naiani Nogueira: Voice Consultant
Gabriel Forner: Brand Consultant
Gabrielle Azevedo: Research Consultant
Thiago Medrado: Project Head
